下一代的操作系统是什么？

[chanlin]

甘冒生命危險，再補一槍......弟言語唐突無禮，抱歉先。以個人所見描述，或有偏頗。

大陸同胞夜郎自大者眾，(從本科畢業到博士) 找工作的 resume 上盡寫些 "熟悉 XX" , "掌握 XX"，
一問到 XX 的相關 "基本" 知識，80% 以上會倒，一問三不知....浪費偶多少時間去面試。

歷經浪費時間的教訓，後來終於懂了，原來小弟尚未入鄉隨俗，是偶自己的錯，
大陸同胞的 resume 上若沒寫 "精通 XX"，基本上該項個人技能可忽略。

面試時不能問 "您懂不懂/會不會 XX"..... 阿娘啦！誇張一點形容，在某軟上點過幾次老鼠游標，這樣就算會....
要問 "您精通 XX 嗎？" 然後其專業程度要降個幾階去考慮。

---------------------------------
平衡一下，
不可否認，大陸的人才也有不少，
小弟的粗淺觀察，這類人才，不會到處哇哇叫的....

嗯，罵到小的自己在亂叫亂吼。景氣不好，作賤自己博君一笑以掃除瘴氣...

[nettyu]

甘冒生命危險，再補一槍......弟言語唐突無禮，抱歉先。以個人所見描述，或有偏頗。

大陸同胞夜郎自大者眾，(從本科畢業到博士) 找工作的 resume 上盡寫些 "熟悉 XX" , "掌握 XX"，
一問到 XX 的相關 "基本" 知識，80% 以上會倒，一問三不知....浪費偶多少時間去面試。

歷經浪費時間的教訓，後來終於懂了，原來小弟尚未入鄉隨俗，是偶自己的錯，
大陸同胞的 resume 上若沒寫 "精通 XX"，基本上該項個人技能可忽略。

面試時不能問 "您懂不懂/會不會 XX"..... 阿娘啦！誇張一點形容，在某軟上點過幾次老鼠游標，這樣就算會....
要問 "您精通 XX 嗎？" 然後其專業程度要降個幾階去考慮。

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平衡一下，
不可否認，大陸的人才也有不少，
小弟的粗淺觀察，這類人才，不會到處哇哇叫的....

嗯，罵到小的自己在亂叫亂吼。景氣不好，作賤自己博君一笑以掃除瘴氣...

頗有同感

雖然不能一竿子打翻一條船


但是您說的還真的是事實(雖然說的過分,但是很貼近事實)

[longcongart]

甘冒生命危險，再補一槍......弟言語唐突無禮，抱歉先。以個人所見描述，或有偏頗。

大陸同胞夜郎自大者眾，(從本科畢業到博士) 找工作的 resume 上盡寫些 "熟悉 XX" , "掌握 XX"，
一問到 XX 的相關 "基本" 知識，80% 以上會倒，一問三不知....浪費偶多少時間去面試。

歷經浪費時間的教訓，後來終於懂了，原來小弟尚未入鄉隨俗，是偶自己的錯，
大陸同胞的 resume 上若沒寫 "精通 XX"，基本上該項個人技能可忽略。

面試時不能問 "您懂不懂/會不會 XX"..... 阿娘啦！誇張一點形容，在某軟上點過幾次老鼠游標，這樣就算會....
要問 "您精通 XX 嗎？" 然後其專業程度要降個幾階去考慮。

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平衡一下，
不可否認，大陸的人才也有不少，
小弟的粗淺觀察，這類人才，不會到處哇哇叫的....

嗯，罵到小的自己在亂叫亂吼。景氣不好，作賤自己博君一笑以掃除瘴氣...

頗有同感

雖然不能一竿子打翻一條船


但是您說的還真的是事實(雖然說的過分,但是很貼近事實)

大陆流行的是先形式，真正的实力，还是得在往后的工作中观察！毕竟工作与学习是分不开的。看一个人是否能被企业启用，弃留3个月内就可以明白。很人性化呀，我感觉

反而看台岛就业太竞争了，一个个的在台北马路上迷失自己脚！不是太那个什么来着。。。

[S H I N K U]

鎖文啦
都是廢話而已

[chanlin]

大陆流行的是先形式，真正的实力，还是得在往后的工作中观察！毕竟工作与学习是分不开的。看一个人是否能被企业启用，弃留3个月内就可以明白。很人性化呀，我感觉

反而看台岛就业太竞争了，一个个的在台北马路上迷失自己脚！不是太那个什么来着。。。

您知道中國大陸裡各大企業的流動率與離職率？
不說台商企業，
您先 "瞭解" 那些在大陸裡屬於 500大公司的離職率.....再說。

工作學習不分開，LZ 是要惹我開罵？

已經疲於訓練一些陸籍人士，在一家公司工作超過一年就算老鳥，兩年屬難得，三年是個寶。很好笑。
離職率高，當初還以為是鄙人公司待遇差，或者舞台小，或是生活工作環境不如人，留不住人才，
後來才知.....都差不多，
待遇再好，工作環境搞得再好的公司，離職率也是好不到哪裡去。
探其原因是陸籍人士做事的 "責任感" 與 對公司/部門團體的 "認同感" 特低，
更不必提到 "忠誠度"，陸籍的有 "忠誠度" 這種概念嗎？


我是覺得有點累了啦，真誠待人培訓新手卻......離開公司的理由特多......
被高薪挖去那稱得上恭喜，含淚歡送，反正業界也不大，展露頭腳後到處遇得到，當作派個臥底的去對手公司.....
還有一堆莫名其妙的，包含老母召喚......陸籍工程師平均而言責任感差的啦！
調研調到一半就跑了不幹，這......


留三個月就知啥的，小弟拜服。或者懷疑 LZ 有無當過有人事權的主管。
有一套流程是用心理分析法......這個或許可以。小弟被測過，參考性算蠻大的。
但測試出來的結論是 "這小子天生反骨" 時怎麼辦？用還不用？


現在偶也懂得適當的營運模式：訓練陸籍工程師，不能教整套，要細密分工讓其瞎子摸象。
高端研發用台籍的或回母廠做，
低端的研發才用陸籍，且新手一個月不能上手那就，開火。哪來這麼多成本去搞個補習班。
當初我也是懷著滿腔熱血去對岸提升中國人科技的.......



上海最棒的那兩所高校的教授們都曾經向我抱怨，外商公司只把大陸當工廠，不設研發單位，
忘了當初回答什麼.......蠻認真的說鄙人公司會改進現況，還分析業界趨勢說明其必然性.......現在想起，有點臉紅，瞎說一通的........
浪費我辛苦許久，研個鳥啦，對岸人士普遍要培養一年才能放心託付任務，然後只能搞搞三個月以內的小調研，
懂得 team work 與 alignment 的是個寶。小的尚能在此哈拉，被操的還可上網，真的要感謝我底下的幾位難得的寶。


外商去......幾乎都是當工廠的命。
大陸本地公司大把地燒政府與老百姓的錢倒是有希望做些調研，然後以價與量把對手搞垮而活下來，那就算贏了。
我的 comment ，中肯否？


就此停住不與 LZ 您哈啦了，浪費口水與時間。您的見解與程度.....嗯.....
商場上見比較快。

[S H I N K U]

我覺得只是單純的上網機能
很容易就做的到了吧 買台像家電一樣專門上網的
不然用rom燒死的瀏覽系統也好
也不用什麼cookie啦 什麼暫存檔案
都是屁啦 木馬愛用的就是cookie


什麼都要竊取 什麼都要入侵 什麼都有木馬程式 什麼都......
這就是你們大陸的網站啦
我上色情網站都沒那麼誇張
還是說外國網站的木馬比來先進
所以我防毒軟體掃不出來?